Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 2561/2024 del 04/03/2024
Provvedimento di proroga contratto a tempo determinato C S MONTALTO GIUSEPPE
- 04/03/2024
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2544/2024 del 04/03/2024
Provvedimento di proroga contratto a tempo determinato C S CIFALA’ ROSA ANNA RITA
- 04/03/2024
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2543/2024 del 04/03/2024
Provvedimento di proroga contratto a tempo determinato Docente PESCE DANIELA
- 04/03/2024
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2542/2024 del 04/03/2024
Provvedimento di proroga contratto a tempo determinato docente MANCUSO JOLANDA PAOLA
- 04/03/2024
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2538/2024 del 04/03/2024
Determina di affidamento corsi sicurezza treenginering
- 04/03/2024
- Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura
Protocollo 2428/2024 del 29/02/2024
Determina per l’affidamento diretto Aruba
- 29/02/2024
- Obblighi di pubblicità relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture
Protocollo 2409/2024 del 29/02/2024
Provvedimento di proroga contratto a tempo determinato Docente KIRIACOPOULOS VIVIANA
- 29/02/2024
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2373/2024 del 28/02/2024
Provvedimento di individuazione di destinatario di proposta di contratto a tempo determinato. Docente MONFORTE FRANCESCA
- 28/02/2024
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2362/2024 del 28/02/2024
Provvedimento di individuazione di destinatario di proposta di contratto a tempo determinato MONTALTO GIUSEPPE
- 28/02/2024
- Personale non a tempo indeterminato